薬剤師の年収と今後の対策

薬剤師の年収の今後は、一般薬剤師だと現状よりも低くなるなる可能性が非常に高くなっています。薬剤師を取り巻く昨今の現状を見ても、一目瞭然です。

ご存知の通り、薬学部が6年制になってから2012年度に卒業された薬剤師さんが入職されて活躍し始めています。

2007年までに26大学で新たに学部ができ薬学科入学定員は12010人となり5年間で50000人以上増えますしその後も薬学部の新設はづづいています。

2009年の登録販売者制度の導入により第二類および第三類一般用医薬品を販売するには登録販売者がいれば薬剤師の常駐が不要になっています。

今までは薬剤師というだけで、転職には困らない時代が続いていました。条件は別として薬局の前などにも薬剤師募集という張り紙も結構見かけていました。

平均年収も500万はありますので条件は非常によいと思われます。もちろん平均ですので、入職したての薬剤師さんは500万円よりも低いですし逆に勤続年数の長い薬剤師さんはこれ以上の年収を稼いたりします。

色々なスキルアップの方法はありますが、実務経験が3年以上で管理薬剤師を30代でもまだ経験されていない方は今後の動向を見ると注意が必要になってきます。更に管理薬剤師の経験も無く転職の回数が多い方だと、今後の転職に不利になる場合もあります。

今後、5年から10年で『買い手市場』であった薬剤師の仕事も『売り手市場』に逆転する事は言うまでもありません。一旦、売り手市場になってしまうと、企業側は少しでも優秀な人材を安い賃金で働いてもらいたいと言う流れになりますので、そうなる前の備えは非常に大事になってきます。

管理薬剤師は手当だけでも年間で一般薬剤師の方との差は30万から50万ほどは違ってきますし、一番の問題が、今後、転職をする上で、管理薬剤師を経験しているかそうじゃないかは大きな差になってきます。

本人は転職する気は無いと思っていても、会社が必要としない場合もありますし会社自体が無くなる事もあります。

もちろん誰でも簡単になれるものではありませんが、今後の薬剤師の動向を見てゆくと、積極的に管理薬剤を経験される事をお勧めいたします。

下記の転職サイトに登録して頂くと分るのですが、管理薬剤師になってもらう前提でスキルアップの研修をしている企業などの求人も沢山ありますし、非常に詳しくリアルタイムでの情報を得る事も可能になっています。

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